Cas 390 - Blessure grave lors du remplacement d'une courroie
Deux ouvriers d'une scierie remplaçaient les courroies d'entraînement d'une machine. Ils déconnectaient le bras de torsion d'un autre composant du système d'entraînement afin d'installer les nouvelles courroies. Lorsque l'un d'eux a retiré le dernier boulon fixant le bras de torsion, celui-ci a pivoté et l'a heurté, lui causant de graves blessures.
L'équipement n'a pas été mis hors tension ni verrouillé avant que les ouvriers ne commencent le remplacement des courroies d'entraînement. Lorsque l'ouvrier a retiré le dernier boulon de fixation du bras de torsion, une quantité importante d'énergie stockée (énergie présente dans le système mais non utilisée) a été libérée.
Cet incident illustre la nécessité de suivre ces précautions de sécurité :
• Évaluation du potentiel de danger. L'employeur n'a pas évalué l'équipement comme requis pour déterminer s'il existait un risque de présence d'énergie résiduelle dans le système. Bien qu'il ait identifié la nécessité de verrouiller et de mettre hors tension certaines parties de l'équipement, il n'a pas identifié tous les composants comme devant être verrouillés et mis hors tension. Aucune identification des dangers ni évaluation des risques n'ont été effectuées pour identifier et éliminer en toute sécurité l'exposition à la source d'énergie de l'équipement impliqué dans l'incident.
• Fournir une supervision et une formation adéquates. L’employeur a permis à ses travailleurs de travailler sur des équipements sous tension qui n’avaient pas été mis hors tension et ramenés à un état d’énergie nulle (lorsque toutes les sources d’énergie ont été retirées ou contrôlées et que toute l’énergie stockée ou résiduelle a été évacuée).
• Respectez les procédures de sécurité. L'employeur disposait de procédures écrites relatives au verrouillage, mais celles-ci n'ont pas été appliquées. De plus, il ne disposait d'aucune procédure écrite concernant le verrouillage ou la mise hors tension du bras de torsion.
• Respectez les instructions du fabricant. Les instructions d'installation précisent que le point de réaction du bras de couple (une de ses extrémités) ne doit pas être fixé de manière rigide. Or, l'employeur a fixé ce point de réaction à l'aide de deux boulons. Si ce point de réaction n'avait pas été fixé de manière rigide, la position du bras de couple sous tension serait différente de celle observée en l'absence d'énergie stockée dans le système, fournissant ainsi un indicateur visuel permettant aux travailleurs de constater la présence d'énergie stockée. L'employeur n'a pas constaté que le bras de couple n'était pas installé conformément aux spécifications du fabricant.
VERSION FRANÇAISE
Cas 390 - Blessure grave lors du remplacement de la courroie
Deux ouvriers d'une scierie remplaçaient les courroies d'entraînement d'un équipement. Ils déconnectaient les bras de couple d'un autre composant de l'unité d'entraînement afin d'installer les nouvelles courroies d'entraînement. Lorsque l'un des ouvriers a retiré le dernier boulon dépendant des bras de couple, celui-ci a tourné sur lui-même et l'a heurté, lui causant de graves blessures.
L'équipement n'avait pas été mis hors tension et verrouillé avant que les ouvriers ne commencent à remplacer les courroies d'entraînement. Lorsque l'ouvrier a retiré le dernier boulon de fixation du bras de couple, une quantité importante d'énergie stockée (énergie qui réside ou reste dans le système mais qui n'est pas utilisé) a été libérée.
Cet incident illustre la nécessité de suivre ces précautions de sécurité :
• Évaluer les risques potentiels. L'employeur n'a pas évalué l'équipement comme il se doit afin de déterminer s'il existait un risque que de l'énergie stockée reste dans le système. Même si l'employeur avait identifié la nécessité de verrouiller et de mettre hors tension d'autres parties de l'équipement, il n'a pas identifié tous les composants de l'équipement devant être verrouillés et mis hors tension. Une identification des dangers et une évaluation des risques n'ont pas été effectuées pour identifier et éliminer en toute sécurité l'exposition à la source d'énergie de l'équipement impliqué dans l'incident.
• Assurer une supervision et une formation adéquate. L'employeur a autorisé ses travailleurs à travailler sur un équipement sous tension qui n'avait pas été verrouillé et mis à l'état d'énergie nulle (lorsque toutes les sources d'énergie ont été supprimées ou contrôlées et que toute l'énergie stockée ou résiduelle a été déchargée).
• Suivre les procédures de travail sécuritaires. L'employeur disposait de procédures de travail sécuritaires écrites concernant le verrouillage, mais celles-ci n'ont pas été suivies. De plus, l'employeur ne disposait d'aucune procédure de travail sécuritaire écrite pour le verrouillage ou la mise hors tension du bras de couple.
• Suivre les instructions du fabricant. Les instructions d'installation du fabricant indiquent que le point de réaction du bras de torsion (une extrémité du bras de torsion) ne doit pas être fixé de manière rigide ; cependant, l'employeur a fixé le point de réaction du bras de torsion à l'aide de deux boulons. Si le point de réaction n'avait pas été fixé de manière rigide, la position du bras de réaction lorsqu'il est sous tension serait différente de celle lorsqu'il n'y a pas d'énergie stockée dans le système, fournissant ainsi un indicateur visuel qui permet aux travailleurs de voir que le système contient de l'énergie stockée. L'employeur n'a pas reconnu que le bras de réaction n'était pas installé conformément aux spécifications du fabricant.
